Le PNUD recrute Chargé (e) de Programme Autonomisation des Femmes et Personnes Handicapées

Titre du poste: Chargé (e) de Programme Autonomisation des Femmes et Personnes Handicapées
Grade Level: NOB
Duty Station: Conakry Guinea
Superviseur : Team Leader Gouvernance
Duration and Type of Assignment: More than a year; Fixed Term Appointment
Job Family: Yes
Position Number: 00129087

II. Contexte organisationnel

Sous la direction générale du Team Leader Transformation Economique et Développement Durable, le/la Chargé (e) de Programme Autonomisation des Femmes et Personnes Handicapées est chargé (e) de donner un appui dans l’analyse du contexte politique, social et économique du pays, et de participer à la formulation, gestion et suivi des projets et activités du portefeuille et toutes autres missions conférées aux missions de l’Analyste du programme.

En plus de l’Analyste du programme Gouvernance, le/la Chargé (e) de Programme travaillera en étroite collaboration avec le Management du Bureau, l’équipe Programme et l’équipe des Opérations. Il/elle travaillera également avec d’autres collègues des autres agences onusiennes.

III. Fonctions/Résultats clés

Résumé des fonctions clés :
Appui dans l’exécution des stratégies ;
Appui dans la gestion et le suivi du Programme du Bureau ;
Soutien dans la réalisation de partenariats stratégiques et dans la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources ;
Participation à la mise en œuvre d’une stratégie de partage des connaissances et d’échanges de conseils pertinents avec les partenaires institutionnels ;
Soutien au Bureau Pays sur les questions d’inclusion des groupes vulnérables et la promotion du principe sous-jacent à l’atteinte des ODDs de « Ne laisser personne pour compte », en particulier les PVVIH/Sida, les femmes et les Personnes vivant avec Handicap (PVH).
Contribuer à l’exécution du programme du portefeuille Gouvernance en vue des résultats suivants :
Fournir des éléments d’analyse et des données relatifs à la situation politique, sociale et économique prévalant dans le pays en vue d’élaborer l’analyse du contexte général, le cadre de coopération, le programme pays et le plan d’action pays ;
Fournir des éléments d’analyses et des propositions d’approches concernant les domaines couverts par le portefeuille Gouvernance.
Participer dans la gestion effective du programme du bureau pays dans les thématiques assignées en veillant à appuyer l’analyste au programme dans la mission de contrôle qualité optimal dans l’exécution des résultats suivants :
Appui dans la définition et la formulation d’une partie du Programme du Bureau à partir des priorités du PNUD et ce, par leur traduction en priorité locales ;
Appui dans : la formulation de projets, préparation des documents d’Accord, identification des révisions nécessaires, notamment budgétaires, suivi des clôtures des projets ;
Assurer un suivi et une évaluation financière et substantielle des projets, identification des problèmes opérationnels et financier des projets, proposition de solutions, participer à l’audit des projets NEX ;
Appui dans la préparation des rapports, notamment, les rapports destinés aux partenaires et bailleurs de fonds.

Soutenir la réalisation de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources :
Analyse et recherche des informations des bailleurs de fonds, préparation de résumés substantiels sur les possibilités de coopération, identification des opportunités pour la formulation de nouveaux projets ;
Contribution à l’effort du Bureau dans la mobilisation des ressources.

Participation à la mise en œuvre d’une stratégie de partage des connaissances et d’échanges de conseils pertinents avec les partenaires institutionnels :
Appui dans l’identification des sources d’information relatives aux questions des politiques en cours ;
Identification et synthèse des meilleures pratiques et des leçons apprises liées directement aux objectifs du Programme Pays ;
Contribuer au travail des communautés des praticiens et réseaux de partage de connaissances
Organisation des formations pour le personnel des opérations et des projets sur les questions programmatiques ;
Développement des capacités professionnelles à travers un apprentissage actif.

Soutien au Bureau Pays sur les questions d’inclusion des groupes vulnérables et de la promotion du principe sous-jacent à l’atteinte des ODDs de « Ne laisser personne pour compte », en particulier les PVVIH/Sida, les femmes et les Personnes vivant avec Handicap.
Contribution à l’établissement de partenariats stratégiques avec les acteurs travaillant dans le domaine de la promotion de l’égalité du genre, VIH/Sida et PVH en Guinée ;
Appui opérationnel à la mise en œuvre du Gender Equality Seal au sein du Bureau Pays ;
Participation en tant que Point Focal du PNUD Guinée au sein du Groupe Thématique Genre du système des Nations Unies à la promotion de l’égalité des sexes dans le cadre de la mise en œuvre des ODDs et du Plan Cadre du SNU ;
Contribution à la prise en compte des questions transversales de genre, VIH/Sida et des personnes vivant avec handicap (PVH) dans les documents de projet et de programme du Bureau Pays ;
Participation à la mise en œuvre et au suivi des activités relatives au genre, au VIH/Sida et PVH.

IV. Impact des résultats

Les résultats clés ont un impact dans le succès du Programme Pays dans les domaines spécifiques de coopération. Surtout, les résultats clés ont un impact dans la définition, l’opérationnalisation et la programmation des activités, réalisation de partenariats stratégiques et aussi, atteindre les objectifs de mobilisation des ressources.

V. Compétences et facteurs clés de réussite

Compétences fonctionnelles :

Plaidoyer/ promouvoir un agenda de politique orientée
Niveau 1.2 : Préparation des informations pour le Plaidoyer
Identifier et communiquer des informations pertinentes relatives au Mandat du PNUD pour des publics cibles.

Gestion axée sur les résultats
Niveau 1.2 : Contribuer à l’atteinte des résultats à travers un exercice préalable de recherche et d’analyse.
Evaluer les performances du projet afin d’identifier les facteurs à succès et les intégrer comme meilleures pratiques dans le travail du projet;
Rechercher des Synergies dans les activités du programme afin d’identifier des points pertinents d’intégration;
Suivi de volets spécifiques des projets/exécution du programme.

Construire un partenariat stratégique
Niveau 1.2 : Maintenir un réseau de contacts
Maintenir un réseau solide de contacts pour le partage d‘informations générales, et pour rester à jour sur les questions de partenariat ;
Analyser et sélectionner les outils pour renforcer les coopérations stratégiques avec les acteurs et les partenaires concernés.
Promouvoir de nouvelles idées et des approches innovatrices
Niveau 1.2 : Améliorer les processus et les produits
Générer et proposer de nouvelles idées, de nouveaux processus.

Mobilisation des ressources
Niveau 1.2: Fournir des éléments pour une stratégie de mobilisation des ressources
Analyser les informations/les données sur les bailleurs de fonds actuels et potentiels.

Promouvoir la formation organisationnelle et le partage des connaissances
Niveau 1.2 : Recherche et analyse de base
Produire de nouvelles idées ;
Générer de nouvelles idées et approches, rechercher les meilleures pratiques et proposer des méthodes de travail innovatrices et plus efficientes.

Connaissances du Travail/Expertise Technique
Niveau 1.2 : Connaissance fondamentale du domaine cible:
Comprendre et appliquer les concepts fondamentaux et les principes professionnels de la discipline ou de la spécialité technique liée au poste ;
Posséder des connaissances basiques des politiques organisationnelles et des procédures liées au poste et les appliquer d’une façon systématique dans le travail ;
S’efforcer de mettre à jour les connaissances professionnelles par un processus d’auto-étude et d’autres moyens d’apprentissage ;
Démontrer une bonne connaissance des technologies d’information et l’appliquer dans le travail assigné.

Leadership global et plaidoyer pour les objectifs du PNUD
Niveau 1.2 : Préparation des informations pour le plaidoyer global
Identifier et communiquer les informations pertinentes pour le plaidoyer en faveur du PNUD.
Approche client
Niveau 1.2 : Etablir une relation client efficace
Recherches des solutions possibles aux besoins des clients internes et externes et des réponses en temps opportun ;
Organiser et prioriser le travail en fonction des délais et des besoins des clients internes et externes.

Compétences de base :
Démontrer l’éthique et l’intégrité;
Démontrer un esprit de partage de connaissances et un solide esprit d’analyse ;
Esprit d’initiative et auto-évolution (développement) ;
Avoir un esprit d’équipe ;
Faciliter et encourager une communication ouverte entre l’équipe ;
Création de synergies ;
Gestion des conflits;
Apprentissage et partage des connaissances et encourager l’apprentissage des autres ;
Promouvoir une gestion de l’apprentissage et des connaissances ;
Information et transparence dans le processus de prise de décisions.

VI. Qualifications

Formation :

Expérience : Diplôme universitaire en sciences politiques ou sciences sociales, administration des affaires, administration publique, économie.

Langue requise: Cinq (5) ans d’expérience progressive en administration ou dans la gestion des programmes est requise, soit au niveau national ou international ;
Expérience dans l’utilisation de l’Informatique (MS Word, Excel, etc.) et une connaissance avancée des tableurs et bases de données ;
Une expérience dans l’utilisation de sites WEB basés sur les systèmes de gestion ;
La maîtrise des outils de gestion des projets utilisés par le PNUD serait un avantage.

Maîtrise parfaite du Français, langue officielle du Bureau Pays et de la langue nationale.
Bonne connaissance de l’anglais.
Autres :

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption.
Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services.
En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante : jedenoncelacorruption.gn@undp.org

Pour postuler veuillez cliquer sur ce lien ci-après
https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=31943&HRS_JO_PST_SEQ=1&hrs_site_id=2

NB: Seuls (es) les candidats (es) qui postulent sur le site du PNUD sont considérés .